Heb jij een medewerker met autisme in dienst en merk je dat zij extra ondersteuning nodig hebben om optimaal te presteren? Autisme is een neurodivergentie die vaak niet zichtbaar is, maar wel specifieke uitdagingen met zich meebrengt op de werkvloer. Toch biedt het ook unieke kwaliteiten die, met de juiste begeleiding, een enorme meerwaarde voor je organisatie kunnen zijn.

Met Ban Pé help ik bedrijven en medewerkers met autisme om samen te werken aan een succesvollere en productievere werkrelatie. Door coaching kunnen medewerkers met autisme hun werkplezier verhogen, stress verminderen en hun volledige potentieel benutten.

Waarom coaching voor medewerkers met autisme?

Medewerkers met autisme brengen vaak een andere manier van denken, werken en communiceren met zich mee. Dit kan voor beide partijen, werkgever én medewerker, leiden tot misverstanden en stress. Coaching helpt om deze uitdagingen te overwinnen en zorgt voor een werkklimaat waarin de medewerker zich volledig kan ontwikkelen. De voordelen van coaching voor medewerkers met autisme zijn:

  • Minder stress en burn-out door betere afstemming van taken en communicatie.
  • Verhoogd werkplezier en productiviteit doordat de medewerker zich gewaardeerd en begrepen voelt.
  • Betere samenwerking en communicatie met collega’s en leidinggevenden.

De voordelen van neurodivergentie op de werkvloer

Het toevoegen van neurodivergente medewerkers aan je team biedt unieke voordelen. Net zoals in de natuur ieder organisme zijn eigen rol vervult, kunnen diverse talenten elkaar op de werkvloer versterken.

  • Mensen met autisme en hoogbegaafdheid werken vaak zeer nauwkeurig, zijn gedreven en perfectionistisch.
  • Mensen met ADHD zijn doorgaans creatief en denken vaak buiten de gebaande paden.

Deze kwaliteiten lijken voor hen vanzelfsprekend, maar kunnen voor anderen bijzonder waardevol zijn.

De uitdagingen van neurodivergentie

Tegelijkertijd kunnen er uitdagingen ontstaan. Misschien merk je dat deze medewerkers sneller overprikkeld raken of moeite hebben met bepaalde taken. Communicatie kan stroef verlopen, alsof jullie een verschillende taal spreken. Ook kan het verzuim oplopen, wat leidt tot hogere kosten en lagere productiviteit.

Wat Ban Pé voor jouw organisatie betekenen?

Als coach met jarenlange ervaring in het begeleiden van medewerkers met autisme, bied ik een op maat gemaakt coachingstraject dat zowel de medewerker als het bedrijf ten goede komt. De coaching richt zich niet alleen op de medewerker zelf, maar ook op het optimaliseren van de werkrelatie en het werkklimaat.

Wat de coaching inhoudt:

  • Persoonlijke begeleiding van de medewerker: We brengen de sterktes, valkuilen en specifieke behoeften van de medewerker in kaart, zodat we samen kunnen bepalen welke aanpassingen nodig zijn om beter te functioneren.
  • Verbeteren van de communicatie: De medewerker leert hoe ze effectiever kunnen communiceren met collega’s en leidinggevenden, wat misverstanden voorkomt.
  • Werkplekadvies: Ik geef advies over hoe je de werkplek en werkomgeving kunt aanpassen om stress te verminderen en de productiviteit te verhogen.
  • Ondersteuning bij taakstructuur en planning: Veel medewerkers met autisme hebben baat bij meer structuur en duidelijke richtlijnen. Ik help bij het implementeren van praktische hulpmiddelen om taken en projecten overzichtelijk te maken.
  • Opleiding en bewustwording voor collega's en leidinggevenden: Hoe kan je als organisatie neurodivergentie beter begrijpen en benutten? Ik bied workshops en trainingen aan om neurodiversiteit op de werkvloer te omarmen.

Komen deze situaties je bekend voor?

Laten we samen kijken naar mogelijke oplossingen. Vul je gegevens in en neem vrijblijvend contact op om de mogelijkheden te bespreken.

Neem vrijblijvend contact op!
coaching voor medewerkers voor autisme op de werkvloer

Wist je dat?

  • 20% van de bevolking een neurodivergent brein heeft?
  • Veel medewerkers met een neurodivergent brein hun diagnose of vermoeden niet delen, maar wel problemen op het werk ervaren?
  • 95% van de mensen met autisme stress ervaart?
  • Mensen met hoogbegaafdheid vaak te maken hebben met onbegrip?
  • Plannen en organiseren voor veel mensen met ADHD een uitdaging is?
  • Stress en overprikkeling vaak voorkomen bij mensen met een neurodivergent brein?
  • Het niet zichtbaar is dat iemand een neurodivergent brein heeft?
  • Er vaak een vertekend beeld bestaat over autisme en hoogbegaafdheid?

Ervaringen

Ik ben het meest dankbaar dat ik steeds meer leer om ook voor mezelf te kiezen, waardoor ik graag nog meer wil leren om de stress zo laag mogelijk te houden en de energie hoog.

Dayna

Door het traject heb ik beter overzichtelijk wat mij stress kan opleveren en kan verminderen.

Wat mij energie kost en energie oplevert. Ik heb mijn stess meter beter inzichtelijk gekregen. Verder heb ik door dit traject vrede met mijn verleden. Ik hoop dat ik nu voortaan mijn tijd beter blijft inplannen en mijn stress in de gaten blijf houden.

Lea

Ik kan beter mijn grenzen aangeef. Door toe te werken naar structuur, durf ik aan te geven wanneer ik met iets bezig ben. En heb het gevoel dat ik tijd over heb.

Natascha

Ik vond het prettig om de vraag te benaderen van meerdere kanten. We hebben gekeken naar mijn oorsprong, heden en naar de eventuele toekomst. Ikzelf heb daarnaast autisme en ik denk dat haar ervaring hiermee ook ontzettend heeft geholpen. Ze begreep ook hoe dit zich kon uiten op bijvoorbeeld het werk, iets wat ook relevant is voor het beantwoorden van de hoofdvraag.

Stefanie

Ik heb een beter beeld van mezelf gekregen welke goede eigenschappen ik heb en ook wat mijn valkuilen zijn. Dit inzicht heb ik nodig om vast te stellen hoe ik ben in mijn huidige werkzaamheden en eventueel gericht op een nieuwe toekomstige werkkring. De coach heeft mij hierin kunnen begeleiden door middel van het gebruik te maken van kaartjes met daarop verschillende persoonlijke eigenschappen.

Aart-Jan

Erg fijne ervaring.
Leuke open gesprekken waarin goed word geluisterd en op een goede manier feedback word gegeven.
Ik heb door Melisa heel veel over me mezelf geleerd.
Heb door dit me zelfvertrouwen en rust teruggevonden.

Lennart

In mijn samenwerking met Melisa heb ik mogen leren vertrouwen op mijn eigen gevoel. Zij heeft mij geleerd hoe ik voor meer rust en ontspanning in mijn leven kan zorgen. Daar is een totaal ander persoon uit te voorschijn gekomen. Ik ben zelfverzekerd, bereidwillig, flexibel en liefdevol naar mezelf. Ik ben erg dankbaar dat Melisa op mijn pad is gekomen. Ik gun iedereen die bereid is aan zichzelf te werken dit traject met Melisa.

Iris

Melisa is een leuke en zeer vriendelijke professional die weet wat ze doet en zegt. Aardig en strait to the point op een zachte duidelijk manier persoon. Ik had haar hulp nodig en ben veel beter van geworden.

Lef

Melissa is een vriendelijke geduldige vrouw die er echt de tijd voor neemt. Heb een goede dagindeling. Heb daardoor meer rust. Heb veel over mezelf geleerd. Hield geen baan vol,daarna kwam ik bij melissa. Nu ben ik afdelingschef nooit ziek. Ervaar veel minder stres terwijl ik meer verantwoordelijkheid heb. Heb er enorm veel aan gehad.

Lennart

Fantastisch!

Op het moment dat ik starte met Melisa had ik vrijwel geen hoop meer in mijn toekomst, zowel prive als zakelijk niet. Melisa heeft me echter meegenomen in een voor mij nieuwe auti-proof wereld en heeft me daarmee laten inzien dat er genoeg hoop is voor mij (en andere lotgenoten). Ze is een kundige, enthousiaste, realistische, flexibele, eerlijke, ambitieuze specialist die zeer professioneel te werk gaat. Ze is als het ware een Autisme encyclopedie, maar kijkt ook naar het grotere plaatje en twijfelt niet om ook hierin door te pakken. Ik kan haar blindelings vertrouwen en op haar rekenen.

Dagmar

Zeer betrokken en flexibel

Melisa begeleidde mij al in het omgaan met een nieuwe baan als persoon met autisme. Ik viel helaas uit door een ongeluk en mijn leven veranderde compleet. Ik moest plotselling opnieuw beginnen en opnieuw mijn brein en lichaam leren kennen terwijl ik ook full-time moest revalideren. Melisa hielp mij om het leven opnieuw in te delen en bracht structuur in de chaos. Ik leerde prioriteiten te stellen en mijn gezondheid voorop te zetten. Ik ben zeer dankbaar voor Melisa’s inzet en vooral voor de flexibiliteit die zij heeft. Hierdoor bleef ik hulp krijgen van een vertrouwd persoon in een nieuwe situatie.

Sem

“van overleven naar leven waarbij de medewerker aan het stuur staat”

Over het afgelopen jaar heb ik Karin een hele mooie ‘beoordeling’ mogen geven over haar prestaties van het afgelopen jaar. En dat komt mede door al jouw hulp, je hebt een mooi en intensief contact gehad met Karin waarin ze hele mooie handvatten heeft gekregen in de coaching die jij haar hebt gegeven. En wauw wat een ontwikkeling heeft zij mee gemaakt het afgelopen jaar! Zonder jou hadden we hier nu niet staan, ze heeft zo veel aan jou gehad en ik heb Karin zo ontzettend zien groeien dat is echt een wereld van verschil. Je hebt haar hele duidelijk handvaten gegeven waar ze echt wat mee kon, je hebt haar al die inzichten gegeven waardoor ze zulke mooie stappen heeft laten zien. Blij dat zij ook nu veel meer rust ervaart. Ik ben ook persoonlijk heel blij met al jou hulp, ik kon/kan je altijd bellen en heb jij mij ook hele mooie inzichten gegeven waar ik echt wat mee kon. Ik zie dit ook voor mezelf als een heel mooi leerproces, ik leer ook heel veel van Karin maar mede door al jouw hulp. Ik weet nu ook veel beter hoe ik Karin kan begrijpen maar vooral wat ik voor haar kan betekenen en hoe ik haar kan helpen. Ik ben nu veel duidelijker ook in mijn communicatie naar haar. Je bent een fijn mens, makkelijk benaderbaar, duidelijk in communicatie, zacht maar ook heel daadkrachtig. Ik heb bewondering voor jou en in je werk want ik weet nu ook dat dit wel echt hard werken is waarin geduld ook heel belangrijk is 😉 ik heb een hoop geleerd en ben blij dat Karin jou heeft gevonden heeft als coach!

Tamara (werkgever van Karin)

Ze weet waar ze het over heeft!

Een vol hoofd. Melissa zorgt voor overzicht, zodat ik weer verder kan. Ze geeft ook duidelijk uitleg, zodat je weet waar het vandaan komt. Luistert echt en is creatief in oplossingen zoeken.

Pien

Door middel van gestructureerde sessies en een praktisch stappenplan, hielp Melisa me inzicht te krijgen in stresssignalen en -oorzaken. We hebben gewerkt aan het opzetten van een dagelijkse structuur, het creëren van een goede balans tussen in- en ontspanning en het definiëren van haalbare acties om rust te realiseren. Het resultaat is niet alleen nuttig in een professionele omgeving, maar ook in mijn persoonlijke leven. Wat ik vooral waardeer is de benadering die Melisa heeft toegepast. Ik voelde me echt begrepen en gesteund, wat zeldzaam is in een wereld die niet altijd aangepast is aan mensen met autisme. De cursus en coaching zorgden voor grip op (het voorkomen van) stress. De tools en strategieën die ik heb verkregen, zijn nu geïntegreerd in mijn dagelijkse leven en hebben me geholpen rust te vinden in de chaos die het leven kan zijn.

M.B.

Fijne en deskundige coach

Melisa is een prettig persoon die meedenkt vanuit haar deskundigheid maar ook jezelf aan het denken zet. Ik voelde mij begrepen tijdens de gesprekken en ik ben op weg geholpen om een volgende stap te zetten.

Roos

Hoe werkt het coachingstraject?

Het coachen van medewerkers met een neurodivergent brein vraagt om een specifieke aanpak en is daarom altijd op maat afgestemd. Als gespecialiseerde coach begeleid ik werknemers met autisme, ADHD of hoogbegaafdheid op een doelgerichte, maar flexibele manier.

Trajectopzet:

  • Een traject duurt gemiddeld 6 maanden.
  • We hebben gemiddeld om de twee a drie weken een coachsessies van 1,5uur
  • Afhankelijk van de situatie maak ik gebruik van tools en werkbladen om concrete stappen te zetten.

Locatie:

  • Mijn praktijkruimte bevindt zich in Volendam, waar medewerkers kunnen langskomen. *
  • Online coaching via Teams is ook mogelijk.
  • In sommige gevallen kom ik fysiek langs op de werkplek, bijvoorbeeld voor gesprekken met leidinggevenden.

* Ik werk landelijk en stem graag de mogelijkheden af in goed overleg.

Review van een tevreden klant:

"van overleven naar leven waarbij de medewerker aan het stuur staat"

Over het afgelopen jaar heb ik Karin een hele mooie ‘beoordeling’ mogen geven over haar prestaties van het afgelopen jaar. En dat komt mede door al jouw hulp, je hebt een mooi en intensief contact gehad met Karin waarin ze hele mooie handvatten heeft gekregen in de coaching die jij haar hebt gegeven. En wauw wat een ontwikkeling heeft zij mee gemaakt het afgelopen jaar! Zonder jou hadden we hier nu niet staan, ze heeft zo veel aan jou gehad en ik heb Karin zo ontzettend zien groeien dat is echt een wereld van verschil. Je hebt haar hele duidelijk…

- Tamara (werkgever van Karin)

Wil je weten wat ik kan betekenen voor jouw organisatie? Maak een gratis afspraak

Vul hier je contactgegevens in en dan neem ik graag contact met je op om de mogelijkheden te bespreken.

Instemming
Autisme en neurodiversiteit coaching

Praktisch en resultaatgericht

Met mijn ervaring als loopbaancoach, jobcoach en re-integratiecoach help ik zowel werkgevers als medewerkers bij het creëren van duurzame werkrelaties. Ik werk met mensen met autisme, hoogbegaafdheid en andere vormen van neurodiversiteit. Mijn aanpak richt zich op het benutten van de unieke talenten van iedere medewerker, zodat zij optimaal kunnen functioneren op de werkvloer.

Mijn coaching is praktisch en gericht op resultaat, waarbij ik maatwerk lever voor zowel de medewerkers als de organisatie.

Verder heb ik een groot netwerk van jobhunters, recruiters en detacheringsbureaus waarmee ik regelmatig samenwerk, zodat mijn kandidaten uiteindelijk de passende baan vinden. Als onderaannemer van het UWV zijn er mogelijk budgetten beschikbaar waarmee (een gedeelte van) het traject vergoed kan worden.

Ban Pé is opgericht door Melisa Visser.

Lees meer over mij
Melisa Visser - Ban Pé